Co-RSC
Crecer, cuidar, sostener
En Sincro entendemos que generar valor también significa cuidar de las personas, del entorno y de la sociedad. Apostamos por un modelo empresarial que actúa con conciencia y crea impacto más allá de lo económico.
La conciliación, la salud emocional y la flexibilidad son pilares de una experiencia laboral donde cada profesional se siente valorado, respetado y libre para crecer siendo quien es.
Cultura del bienestar
Equilibrio entre vida y trabajo
Apostamos por nutrir una cultura del bienestar. Por implantar políticas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Nuestro compromiso constante, tanto a nivel interno como externo, nos ha otorgado múltiples reconocimientos por nuestro particular enfoque de conciliación y smart working.
Compromiso social que nace desde dentro del equipo
Cada año destinamos parte del presupuesto de la compañía a proyectos sociales, y son las personas empleadas quienes sugieren y votan las organizaciones a las que dar apoyo.
En los últimos años hemos colaborado con entidades centradas en la salud, la igualdad, la educación o la exclusión social.
Cuidado de nuestro planeta
Nuestro core business al servicio del Banco de Alimentos de Madrid
Mantenemos desde hace años una estrecha colaboración, que se ha materializado a lo largo de los años en distintas iniciativas.
Aliados contra el sinhogarismo
Colaboramos activamente con Hogar Si, una ONG que trabaja para ofrecer acompañamiento integral a personas en situación de sinhogarismo.
Impulsamos iniciativas conjuntas para sensibilizar, proteger derechos y transformar realidades sociales.
Una responsabilidad social compartida, coherente y alineada con la realidad de nuestro entorno.
Compromiso activo con alto impacto social
Nuestra implicación ha ido más allá de la aportación económica. Parte del equipo ha participado en labores de voluntariado, ayudando en talleres de reinserción social y campañas de concienciación.
También hemos visibilizado su labor desde nuestros canales internos y externos, reforzando la sensibilización dentro de la compañía.
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Campaña por el reconocimiento del “sinhogarismo”
Desde Sincro nos unimos a la campaña de HogarSí para reconocer el término “sinhogarismo”. Campaña que conseguió su objetivo: Desde 2023 es un término aceptado por la RAE.
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