Plan de medidas laborales contra el calor: en 2025 hubo sanciones a empresas por más de 1,5 millones de euros
Plan de medidas laborales frente al calor: Entre junio y septiembre de 2025, la Inspección de Trabajo llevó a cabo “más de 10 mil actuaciones en condiciones ambientales adversas (10.784), que conllevaron casi 300 infracciones (291) y unas sanciones de alrededor de un millón seis cientos mil euros (1.559.949€).
Así lo expuso la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en la XV Edición del Congreso de Prevención de Riesgos Laborales en Iberoamérica.
Asimismo, Díaz recordó que, como ya se ha hecho en años anteriores, vamos a enviar desde el Minsiterio de Trabajo cartas a los sectores empresariales afectados por los golpes de calor. “No es un requerimiento contra nadie, al contrario, es a favor de todo el mundo para que conozcan la normativa a aplicar””, ha asegurado la ministra.
El calor como riesgo laboral
Desde el Ministerio de Trabajo recuerdan las obligaciones de las empresas
-Informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos, efectos, medidas preventivas y primeros auxilios frente a las altas temperaturas.
-Reducir el exceso de temperatura en el interior de los lugares de trabajo favoreciendo la ventilación natural o con ventiladores.
-Adecuar el horario y la carga de trabajo al calor del sol, programar las tareas de más esfuerzo en las horas de menos calor.
-Modificar los procesos de trabajo para eliminar o reducir el esfuerzo físico excesivo.
-Establecer rotaciones para reducir el tiempo de exposición y evitar que haya puestos permanentes bajo el sol, instalar toldos u otros medios eficaces para crear sombra.
-Favorecer que los trabajadores adapten su propio ritmo de trabajo y planificar la aclimatación del personal nuevo, que vuelve de vacaciones o de baja.
-Proporcionar al personal agua fresca abundante y sitios de descanso frescos, cubiertos o a la sombra para que los trabajadores puedan descansar.