Las reclamaciones laborales, en el "TOP 10" de los asuntos elevados a la AEPD
Las reclamaciones en material laboral se encuentran en el “TOP 10” de las elevadas a la Agencia Española de Protección de Datos, según los datos de la Memoria de la AEPD 2025, publicada ayer, 6 de mayo de 2026.
En la foto se muestran las 10 áreas de actividad con mayor número de reclamaciones recibidas en 2025, que suponen alrededor del 80% del total de reclamaciones recibidas en el año. Los asuntos laborales se posicionan en el nº 7
En concreto, en 2025 se recibieron 1.712 reclamaciones en materia laboral, lo que supone una subida del 60% con respecto a las registradas en 2024 (imagen de la Memoria de la AEPD).
Además, en el ámbito laboral, durante 2025 se han formulado varias consultas sobre la implantación de sistemas de reconoci miento facial y huella como medida de control horario para los trabajadores y de control de acceso, que sigue siendo un tema recurrente.
La AEPD trabaja en un documento de recomendaciones sobre el tratamiento de datos biométricos y las garantías que deben incorporarse en los convenios colectivos.
Según se destaca en la Memoria, “un año más siguen destacando los procedimientos de videovigilancia, relacionados fundamentalmente con las relaciones laborales, aunque han sufrido un ligero descenso respecto al año anterior, a pesar de que sigue aumentando el número de reclamaciones que se reciben en este ámbito.
Según se expone en la Memoria, esta reducción está motivada en parte por la resolución temprana de los casos de videovigilancia en fase de análisis y traslado de la reclamación”