La AN reitera: el alta hospitalaria no pone fin necesariamente al disfrute de los 5 días de permiso
Nueva sentencia de la Audiencia Nacional en la que reitera que el alta hospitalaria no necesariamente supone por fin a los 5 días de permiso por hospitalización de un familiar (SAN 6 de febrero de 2025)
Alta hospitalaria no es lo mismo que alta médica y si subsiste la necesidad de reposo, hay derecho a seguir disfrutando de todos los días de permiso.
No es la primera sentencia de la AN que tenemos sobre esta cuestión. Asimismo, la AN también ha sentenciado que los días cinco días son laborables y no naturales, como explicamos en El Blog de Sincro.
Disfrute de los 5 días de permiso aunque termine la hospitalización
En esta sentencia se estima la demanda interpuesta por el sindicato y se declara el derecho de las personas trabajadoras a disfrutar de la totalidad del permiso de cinco días si tras el alta hospitalaria no
se han agotado dichos cinco días y se ha prescrito reposo domiciliario al familiar o persona conviviente.
Deja claro la Audiencia Nacional que el permiso de cinco días por hospitalización de parientes no puede ser interpretado en términos restrictivos, haciendo depender el mismo únicamente de la existencia de efectiva hospitalización y obviando la prescripción médica de reposo domiciliario.
Hemos de compartir, por ello, la interpretación contenida en la demanda; sin que tal interpretación
se vea afectada por el tenor literal del art.8.5.4 en lo relativo a la fecha de disfrute, por cuanto lo pactado
en Convenio colectivo no puede afectar a una norma de derecho mínimo necesario como la contenida en el
art.37.3 ET
Y en cuanto al argumento esgrimido por la empresa de que se estaban produciendo situaciones de fraude en torno al disfrute del permiso, deja claro la AN que “ni el fraude ni el abuso de derecho se pueden presumir, como hace la empresa, sin perjuicio de las facultadesque el ordenamiento jurídico le otorga a la misma para responder ante eventuales conductas abusivas o fraudulentas por parte de los trabajadores”.
