Firmado el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid
Se acaba de firmar el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid 2025-2026 aunque habrá que esperar a su publicación en el BOCM.
El pasado 12 de junio se firmó en la sede del Instituto Regional de Mediación y Arbitraje de la Comunidad de Madrid (IRMA), el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid.
Dicho convenio, cuya vigencia es para 2025 y 2026, afecta a unas 100.000 personas trabajadoras en la Comunidad de Madridy tiene avances importantes en materia social y en incrementos salariales.
Cambios en el Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid
Entre las cuestiones más destacadas:
Salarios
Subida salarial desde un 3% hasta un 6,32% (dependiendo del nivel) para 2025 con carácter retroactivo desde el 1 de enero y del 2,7% para 2026 (también para dietas, kilometraje y gastos por teletrabajo).
Se regulan medidas de protección para el colectivo LGTBI
En torno a la conciliación, ampliación del permiso por nacimiento y cuidado del menor en familias monoparentales, ampliación del permiso médico para asistencia a los servicios sociales en caso de familiares dependientes, adaptación del permiso por cuidado del lactante, posibilidad de teletrabajo para mujeres embarazadas, etc…
Creación de un observatorio sectorial que, durante la vigencia del convenio, estudiará y debatirá sobre la estructura de clasificación profesional del convenio, entre otros aspectos.
Bajas por IT: No complementa en todos los supuestos las bajas por incapacidad temporal, en línea con las cláusulas actuales de los convenios colectivos ante la escalada de la situación del absentismo.
Régimen sancionador: Se recoge expresamente como falta grave la infracción del trabajador al no registrar el comienzo y fin de la jornada laboral.
En todo caso, habrá que esperar a que se publique en Boletín Oficinal de la Comunidad de Madrid (BOCM) el Convenio Colectivo
