Bajas voluntarias incentivadas: ¿está sujeta a tributación la indemnización?
¿Está sujeta a tributación la indemnización percibida por un trabajador en caso de bajas voluntarias incentivadas?
La Dirección General de Tributos se ha vuelto a pronunciar en una reciente Consulta Vinculante (V1978-21, de 23 de junio de 2021).
El caso concreto planteado
La empresa en la que trabaja el consultante le ha propuesto la extinción de su relación laboral mediante una desvinculación voluntaria incentivada.
El consultante percibiría una compensación atendiendo a la fecha de acceso a la jubilación, mediante un único pago o bien de forma fraccionada hasta el momento de la jubilación.
Se plantea cuál es el tratamiento fiscal de la compensación percibida, en su caso, por el consultante. También si cabe la aplicación de la reducción contemplada en el artículo 18.2 de la LIRPF.
La respuesta de la DGT
En este caso, del examen de la información aportada se desprende que la finalización de la relación laboral consultante no se produce en virtud de un despido, sino que se trata de una resolución de mutuo acuerdo de la relación laboral.
Por tanto, deja muy claro la DGT, no resulta aplicable la exención prevista en citado el artículo 7 e) de la LIRPF, debiendo tributar las cantidades percibidas por los trabajadores como rendimientos del trabajo en dicho Impuesto.
Y respecto a una posible aplicación de la reducción por irregularidad a la compensación determinada en función de la fecha de acceso a la jubilación, hay que tener en cuenta lo dispuesto en el art. 18.2 de la LIRPF.
En este sentido, dado que el complemento percibido por el consultante deriva de la resolución de mutuo acuerdo de la relación laboral, tendrá la consideración de rendimiento del trabajo obtenido de forma notoriamente irregular en el tiempo.
Por tanto, si se imputa en un único periodo impositivo le resultará de aplicación la reducción del 30% prevista en el artículo 18.2 de la LIRPF.
Por el contrario, dicha reducción no resultará de aplicación en caso de imputarse de forma fraccionada en varios períodos impositivos.
La cuantía del rendimiento íntegro sobre la que se aplique, en su caso, la citada reducción no podrá superar el importe de 300.000 euros anuales, límite que se aplica de forma conjunta a los rendimientos de cada año a los que se les aplique la reducción.