Salarios: Trabajo tira de un "Criterio Intepretativo" para salvar la derogación del RDLey 9/2024
La derogación del RD-Ley 9/2024 (hoy, 23 de enero, publicado en BOE el acuerdo de derogación) supone jurídicamente que no tenemos Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2025.
Ante esta situación, el Ministerio de Trabajo ha salido al pasado emitiendo un “Criterio Interpretativo” en el que señala lo siguiente:
Hasta que se fije un nuevo valor para el SMI 2025, se determina a través de la instrucción de la Dirección General de Trabajo que:
La desaparición abrupta de la prórroga no afecta a los salarios vigentes, por entender que se trata de un salario ya contractualizado.
Las nuevas contrataciones no deben tomar como referencia un salario mínimo inferior al fijado en el SMI 2024
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social vigilará que las personas trabajadoras reciban puntualmente la remuneración pactada y verificará el cumplimiento estricto de esta obligación empresarial.
